職場貼士丨見工被問「見到我有鼻屎該如何提醒？」 高EQ答案範例分享

聽說一家大企業招聘員工面試的考題是這樣的，招考官問：「如果你見到我鼻孔黏着鼻屎，該如何提醒我？」

現在很多企業單位，都會用一些開放性問題來測試應聘者，這樣的問題一般沒有明確答案，考驗的是面試者的思維方式和解決事情的能力。這就是說，你回答甚麼不重要，你的思考方式才是關鍵。

就以上關於鼻屎的奇葩考題，你又會有甚麼聯想？！我的慣性動作，會直接拿出鏡盒，告訴他：「也許你用得着？！」又或者：「這裏有紙巾」，然後摸摸自己的鼻子。

有些情商高的網友貢獻了幾個答案。

一、問面試官要一張紙巾，說不好意思有點感冒，擦擦鼻子，然後拿兩張，也遞給他一張。

二、跟他說：「這幾天比較敏感，鼻子老是不舒服，有異物感，你會這樣嗎？」

三、問他：「聽你說話有鼻音，需要紙巾嗎？」

有人卻覺得這樣說話累不累啊，我是來工作的，不是來哄人玩的。

說真的，如果你只把這類問答當作說話技巧，覺得自己不屑所謂高情商，就有些想當然了。

你有權利不喜歡人情世故，但誰又會拒絕一個會說話、懂待人處世的同事呢？所謂面試，很多時候不在於問題本身，而在於對你為人、處事、閱歷、價值觀、性格等的綜合考量。說白了，就是讓面試官欣賞你這個人，覺得你還不錯，而不是你的「答案」還不錯。

說到底，面試不是簡單的數學計算，考驗的還是你對真實工作和生活的了解。

一個墨守成規、喜歡鑽死胡同的人，是很難在職場上往上走的。

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